1. Analizar las necesidades de las personas que juegan al tenis y decidir si los consumidores prefieren mas cantidad o diferentes raquetas. 2. Prever qué tipos de raquetas desearan los distintos jugadores en lo que concierne a dimensiones de mango... y decidir cuales de estas personas tratara de satisfacer la firma. 3. Estimar cuantas de esas personas estarán jugando al tenis en los próximos años y cuantas raquetas compraran.
CONTROL DE CALIDAD
Bueno aqui les dejo el mapa
conceptual:
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL
En este tema estamos hablando
sobre como el mismo tema lo dice
orientacion que se debe a los
trabajos que uno se dedica cada
dia seguido en tu vida
ARTICULOS IMPUESTOS
Y GESTION ADMINISTRATIVAS
Bueno en estos articulos
impuestos aqui tenemos claes
esta en el mapa
IDEAS DE NEGOCIO
Las ideas de negocio son algo
muy importante para poder mejorar
en el ambito económico y tener un
buén bienestar
10 agosto 2009
EMPRESA INFORMAL
En este trabajo se muestra la importancia que tiene para los responsables de Recursos Humanos la identificación del "organigrama informal" de las organizaciones y se propone el test sociométrico como herramienta de análisis del mismo. Tras exponer el origen y evolución del test sociométrico en el campo de los Recursos Humanos se presentan los procedimientos de aplicación y cálculo de los dieciséis indicadores de que consta y, por último, se incluye el análisis de un caso basado en la aplicación de dicho test al departamento comercial de una empresa de servicios.
Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc. En otros términos, es la organización formalmente oficializada.