24 agosto 2009


INSUMOS Y PRODUCTOS

empresas acomercializadoras


COMERCIALIZACION DE EMPRESAS


1. Analizar las necesidades de las personas que juegan al tenis y decidir si los consumidores prefieren mas cantidad o diferentes raquetas.
2. Prever qué tipos de raquetas desearan los distintos jugadores en lo que concierne a dimensiones de mango... y decidir cuales de estas personas tratara de satisfacer la firma.
3. Estimar cuantas de esas personas estarán jugando al tenis en los próximos años y cuantas raquetas compraran.

CONTROL DE CALIDAD


Bueno aqui les dejo el mapa

conceptual:

FORMACION Y ORIENTACION LABORAL


En este tema estamos hablando

sobre como el mismo tema lo dice

orientacion que se debe a los

trabajos que uno se dedica cada

dia seguido en tu vida

ARTICULOS IMPUESTOS

Y GESTION ADMINISTRATIVAS



Bueno en estos articulos

impuestos aqui tenemos claes

esta en el mapa

IDEAS DE NEGOCIO


Las ideas de negocio son algo

muy importante para poder mejorar

en el ambito económico y tener un

buén bienestar

10 agosto 2009


EMPRESA INFORMAL


En este trabajo se muestra la importancia que tiene para los responsables de Recursos Humanos la identificación del "organigrama informal" de las organizaciones y se propone el test sociométrico como herramienta de análisis del mismo. Tras exponer el origen y evolución del test sociométrico en el campo de los Recursos Humanos se presentan los procedimientos de aplicación y cálculo de los dieciséis indicadores de que consta y, por último, se incluye el análisis de un caso basado en la aplicación de dicho test al departamento comercial de una empresa de servicios.

EMPRESA FORMAL


EMPRESA FORMAL

Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel.
Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
En otros términos, es la organización formalmente oficializada.